业务外包！UPS中国区战略转型 单方面停止员工工作
发布时间：2025-04-24 点击：56
“操作部员工突然接到公司裁员通知，在未和员工协商达成一致的情况下，单方面停止我们的工作”。“我认为公司是变相裁员，以调整之名，行裁员之实。企图用低于裁员的费用解除劳动合同。我的诉求是要求公司按照中国的法律法规进行公平合理的裁员安排，而不是利用公司的优势地位来欺负员工”。
3月13日，有ups员工爆料：“ups中国区开始裁员”。
该员工介绍，“ups沈阳和大连两地操作部员工突然接到公司裁员通知，并且在未和员工协商达成一致的情况下，单方面停止我们的工作”。
该员工还向物流指闻提供了ups中国区公司给予其的《暂停工作通知》。根据该通知，3月7日ups就战略转型及员工补偿安置计划做了集体沟通。集体沟通后，ups希望与涉及的员工进一步单独协商沟通，但遭到了拒绝。
而后，ups方面通知其：3月8日起暂停工作，并等候公司进一步的通知。不过ups方面承诺，在此期间仍然按照目前正常薪水标准支付工资和社保。
据了解，文件中所述的ups与员工的沟通会上，ups方面了表明转型意图，并表示已经拟订好了了补偿方案。具体标准为：n+0.2n+1加其他应得的绩效。“员工当时就表示不满意，但公司表示不可商谈”。
据ups内部人士介绍，“事情发生的特别突然，之前公司没有任何关于转型沟通和透露，态度也非常强硬，还没下班，hr就要求我们离开公司，我们坚持到下班打卡，第二天上班的时候，就发现已经进不去公司了”。
此外，该人士还介绍说，“在公司来人之前，操作区和办公区已经停水，水表由自来水公司拆走了，食堂和生活区也停了电”。
沟通会当天，ups当地公司还找了外地的保安公司在现场。
据悉，目前此次裁员仅在沈阳和大连地区，关闭了两个操作中心，涉及员工30人。但涉及的员工称，“这应该是第一批”。
目前尚不知文件中所述的战略转型方案详情，不过据ups员工介绍，ups通报所称的公司战略调整包括：“取送业务会外包给代理公司，允许他们穿着ups制服，开喷有ups logo的车辆，用ups的系统，公司现有员工全部裁撤”，“公司外部是无法看出任何变化的”。
值得注意的是，ups员工还向物流指闻提供了一份ups与代理商签署的“不得雇佣ups员工”保密协议。具体如图所示：
该员工说：“之前美国苹果也秘密签署过一份同样的协议，后被员工索赔3.24亿美元。抛开法律层面的问题，这条信息确实让我们这些为ups服务了10数年的员工惊呆了，也寒心了。打个比方就是公司把员工弄死，最后再在后背插一刀让其死透……”
据了解，此次涉及的ups沈阳和大连两个操作中心，不仅涉及当地的取送业务，而是基本上覆盖整个辽宁省，“这边还有进出口的报关业务，以及处理各地代理去来的货”。
据获悉，向相关员工了解ups在当地的业务开展情况时，其介绍说：“业务好坏不好说，我能肯定没有亏损，财务报表为正”。
目前，ups集团是世界上最大的快递承运商与包裹递送公司。其于1988年进入中国市场，在中国，ups通过全国范围内的228个营业设施，每周208个航班班次，海陆空多式联运，为中国企业连接世界上220多个国家和地区的贸易往来。
截止发稿前，ups方面尚未对上述消息作出回应。
本文来源于网络，并不代表本站观点，如有侵权可联系删除。
蓝牌轻卡受到整顿 货车司机目前面临哪些困境
怎样办理转运货物通关手续?
Cleveron推出全球首款食品杂货机器人 服务成本更低 时效更快
物流案例题要怎样做
怎样选择第三方物流企业？
世界造船市场主力船型市场需求疲软 持续下行
快递小哥劳动权益调查：无合同、无社保、以罚代管
仓库仓储的货物安全有保证吗?
3月13日，有ups员工爆料：“ups中国区开始裁员”。
该员工介绍，“ups沈阳和大连两地操作部员工突然接到公司裁员通知，并且在未和员工协商达成一致的情况下，单方面停止我们的工作”。
该员工还向物流指闻提供了ups中国区公司给予其的《暂停工作通知》。根据该通知，3月7日ups就战略转型及员工补偿安置计划做了集体沟通。集体沟通后，ups希望与涉及的员工进一步单独协商沟通，但遭到了拒绝。
而后，ups方面通知其：3月8日起暂停工作，并等候公司进一步的通知。不过ups方面承诺，在此期间仍然按照目前正常薪水标准支付工资和社保。
据了解，文件中所述的ups与员工的沟通会上，ups方面了表明转型意图，并表示已经拟订好了了补偿方案。具体标准为：n+0.2n+1加其他应得的绩效。“员工当时就表示不满意，但公司表示不可商谈”。
据ups内部人士介绍，“事情发生的特别突然，之前公司没有任何关于转型沟通和透露，态度也非常强硬，还没下班，hr就要求我们离开公司，我们坚持到下班打卡，第二天上班的时候，就发现已经进不去公司了”。
此外，该人士还介绍说，“在公司来人之前，操作区和办公区已经停水，水表由自来水公司拆走了，食堂和生活区也停了电”。
沟通会当天，ups当地公司还找了外地的保安公司在现场。
据悉，目前此次裁员仅在沈阳和大连地区，关闭了两个操作中心，涉及员工30人。但涉及的员工称，“这应该是第一批”。
目前尚不知文件中所述的战略转型方案详情，不过据ups员工介绍，ups通报所称的公司战略调整包括：“取送业务会外包给代理公司，允许他们穿着ups制服，开喷有ups logo的车辆，用ups的系统，公司现有员工全部裁撤”，“公司外部是无法看出任何变化的”。
值得注意的是，ups员工还向物流指闻提供了一份ups与代理商签署的“不得雇佣ups员工”保密协议。具体如图所示：
该员工说：“之前美国苹果也秘密签署过一份同样的协议，后被员工索赔3.24亿美元。抛开法律层面的问题，这条信息确实让我们这些为ups服务了10数年的员工惊呆了，也寒心了。打个比方就是公司把员工弄死，最后再在后背插一刀让其死透……”
据了解，此次涉及的ups沈阳和大连两个操作中心，不仅涉及当地的取送业务，而是基本上覆盖整个辽宁省，“这边还有进出口的报关业务，以及处理各地代理去来的货”。
据获悉，向相关员工了解ups在当地的业务开展情况时，其介绍说：“业务好坏不好说，我能肯定没有亏损，财务报表为正”。
目前，ups集团是世界上最大的快递承运商与包裹递送公司。其于1988年进入中国市场，在中国，ups通过全国范围内的228个营业设施，每周208个航班班次，海陆空多式联运，为中国企业连接世界上220多个国家和地区的贸易往来。
截止发稿前，ups方面尚未对上述消息作出回应。
本文来源于网络，并不代表本站观点，如有侵权可联系删除。
蓝牌轻卡受到整顿 货车司机目前面临哪些困境
怎样办理转运货物通关手续?
Cleveron推出全球首款食品杂货机器人 服务成本更低 时效更快
物流案例题要怎样做
怎样选择第三方物流企业？
世界造船市场主力船型市场需求疲软 持续下行
快递小哥劳动权益调查：无合同、无社保、以罚代管
仓库仓储的货物安全有保证吗?